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まずは採用活動などの人事を担当していきます。具体的には、求職者様のメール対応・ZOOMを使っての面接、採用者へのオリエンテーション、求人ページの管理などです。それに加えて、メンバーの請求書の管理や、契約書の作成など、総務関係のお仕事もあります。

 

一般的な「人事」というと上記イメージだと思いますが、弊社の人材戦略事業部の業務はそれだけに留まりません。ナンシーのメンバー一人ひとりがパフォーマンスを最大化できるよう個別のケアを行ったり、メンバー同士が上手くやりとりを行えるよう潤滑油となったり、他事業部の目標達成に向けてどのように進めていけば良いのか戦略を練ったり会議に参加したりといったことも、すべて人材戦略事業部でのお仕事です。

 

そのため、他事業部の業務内容をしっかりと把握する必要も出てきます。

 

会社のイメージアップ戦略の実行といった華やかな業務もあり、かと思えば総務のような縁の下の力持ちのような業務もあり、ゆくゆくは会社そのものの舵取りに携わるという、「人材戦略」の名の通り人に関するすべての業務を担う事業部です。

3つの事業部の中で最も向き不向きが分かれるでしょう。

人材戦略事業部は

​こんな人には不向きです

業務内容の幅は無限にありますので、一つの作業をコツコツと続けたい人、一人で黙々と仕事をしたい人、ルーティンワークを好む人、マニュアルや指示がないと動けない人には向いていません。

 

人に関わる仕事なのでイレギュラーは常に起きますし、メンバーの異変などにはこちらからの声掛けが必要となってくるので、マニュアル化できない部分が多く「採用業務だから求職者からのメール対応業務」というようなイメージをお持ちの方は厳しいでしょう。

 

そして意外と思われるかもしれませんが、人への情が熱すぎる人・優しすぎる人も向いていません。立場上、時には厳しい意見や言いづらい通達をしなければいけない場面も出てきます。そうした時、あまりに優しすぎる人は精神的な負担に感じてしまうかもしれません。

 

ただ、もちろん厳しすぎてもいけません。言い方一つで相手の受け取り方が変わってきますので、そうした絶妙なバランスが求められます。

人材戦略事業部は

こんな人に向いています

人と関わることが好きな方、好奇心旺盛な方、リーダーシップを発揮していきたいと思っている方には、非常にやりがいのあるお仕事です。

 

メンバーの異変にいち早く気づいて声掛けをしたり、悩んでいるスタッフの相談に乗ったりと、あなたのコミュニケーション能力を最大限に活かしてください。

 

他事業部の内容の把握の必要もあるため、好奇心旺盛で知らない知識を増やしていくことに喜びを覚える方にもおすすめです。半年前には聞いたこともなかったような知識が身につき視野が広がっていく楽しさがあります。

 

そして、キャリアを積んでディレクターやマネージャーに昇進していくと会社全体の舵取りにも関わっていけるので、チームをまとめて以前とリーダーシップを発揮していくことになります。「人と関わり、やりがいがある仕事をしたい」と考えている方にはぴったりです。

 

総務のような裏方の仕事から、表舞台での舵取りと、いろいろな側面がある事業部ですので、「人とも関わりたいしたいし、知識も増やしたいし、新しいヴィジョンを実行していきたい」という向上心の強い欲張りな方であれば間違いなく成長していけます。

​将来的には・・・

ベンチャー企業の経営陣は自分たちで稼いでいく力は非常に高いものですが、うまく人に任せて組織を作っていくことは苦手なケースが多く、優秀な人が来ない、チームのモチベーションが上がらない、メンバーが辞めていく…などと常日頃から悩まされているものです。

しかし、会社の問題の9割は人の問題に起因しますから、

1.優秀な人だけを採用する
2.モチベーションを維持させる

この2点を高いレベルで達成できれば、会社のほとんどの問題は解決してしまいます。

そんな人材戦略を実現するために必要な全てのスキルを身に付けることができますので、あなたが思いっきり活躍して実績と経験を積んだ暁には、すべてのベンチャー企業にとって喉から手が出るほど欲しい人材となっているはずです。

 

広告と物販。物販事業部で価値ある商品を扱いブランディングして、それを広告事業部で広めていく。

誰もが知る有名企業とのコラボレーションと自社ブランドの構築、その総合的なプロモーション。広告と物販が生み出すシナジーが創出する未来こそがナンシーの存在意義ですし、大袈裟でも何でもなく世の中に新しいトレンドを作っていくことが可能になるのです。

そのためには、広告事業部と物販事業部は当然として、人材戦略事業部でも優秀なメンバーが活き活きと働くことが必要不可欠になります。

それでは、新しいムーブメントを作り世界を活気付けられるようなチームをあなたと共に作っていくことを心から楽しみにしています。

募集要項

勤務形態
業務委託契約となりますが、最短半年で正社員に登用されます。(成果次第。フルタイム稼働できる方限定)

報酬
業務委託契約 時給1,100円~(最短1ヶ月のトライアル期間は1,000円)
正社員 月給23万円~+ボーナス、各種保険完備(希望者は最短3ヶ月で正社員登用)

勤務時間
最低週4回、合計25時間以上の稼働が必須となります。平日の日中にフルで動けなくとも、活発にやり取りが行われる平日の日中にある程度動ければ、残りの時間は夜や土日に稼働するといった形でも可能です。ガッツリ稼ぎたいなら週40時間以上も大歓迎ですし、昇進も早くなる傾向にあります。

勤務場所
完全在宅OK。ただし希望者は新宿のオフィスに出社も可能です。リモートよりもコミュニケーションが取りやすいことは否めませんし、それだけスキルアップや昇進も早くなる傾向にあります。海外にお住まいの方でも、日本時間の日中にメインで稼働できるのであれば問題ありません。

 

採用までの流れ

応募後、指示に従い課題テスト提出

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ヒアリングシート提出

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一次面接(ビデオ通話)

 ↓

社長面接(ビデオ通話)

 ↓

採用!

人材戦略事業部

応募フォーム

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