平素より格別のご高配を賜り、誠にありがとうございます。
2025年5月31日、弊社は12期目の決算を迎えました。

当社では事業拡大に伴い、下記 2 点の施策をすでに完了し、組織基盤のさらなる強化を図りましたのでご報告いたします。

役職の明確化による組織体制の確立
・全部門でポジションと責任範囲を再定義し、意思決定プロセスを再整備。
・権限移譲を進め、各リーダーが迅速に行動できる体制を構築しました。

正社員採用活動のさらなる強化と新入社員の迎え入れ
・採用フローを見直し、選考スピードと候補者体験を向上。
・既に多数の優秀な人材が加わり、各プロジェクトに配属されております。

これらの施策により、より堅固で機動力ある組織となりました。
第13期も一層の価値提供を目指し、社員一同取り組んでまいります。

今後とも変わらぬご支援・ご協力を賜りますようお願い申し上げます。

代表取締役　永江慶充