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完全テレワーク(正社員/業務委託)

まだまだキャリアを諦めたくない
向上心溢れる貴女へ

結婚、出産、配偶者様の転勤など、高い能力を持つ女性がご家庭の都合でキャリアアップを断念してしまうケースは非常に多いものです。ほとんどの求人はスキルアップが望めない単純作業ばかり。その才能を活かせないお仕事にしか就けないというのは社会にとって大変な損失だと考えています。

フリーランスという選択肢はどうでしょうか?確かにライター、Webデザイナー、動画編集者など様々なお仕事がありますが、個人事業主として仕事を取って交渉を重ねることの難しさは経験者であればよく分かると思います。困った時に頼れる人や相談できる相手がいなかったり、顧客とのトラブルなど不測の事態が起きた時に対応が困難であったりなど、一人で始めて成功できる方はごく一握りなのが現状です。

また、テレワークの導入企業が増えてきているとはいえ、アルバイト同然の単調作業であったり、週に数回の出勤が必要だったり、仕事を覚えるまでの数カ月間は出社して…といったケースも少なくありません。

その点、ナンシーは6年以上前から完全テレワークを導入しているため実際のオフィスに近いレベルの仕事環境を整えておりますので、会社の全面的なバックアップによりテレワークでありながら安心してどんどん成長&スキルアップすることができます。

株式会社ナンシーは、厚生労働省の定める「自営型テレワークの適正な実施のためのガイドライン」を順守した取り組みを行っております。

業務内容

物販事業にて日々数字と向き合い PDCA を回しながら自分を高めていくことになります。

(現在、Web 広告事業でのテレワーカーは募集しておりません)

あるいは、テレワークのみの事業部として人材戦略事業が存在します。こちらではまず弊社の採用活動などの人事やバックオフィスを担当していただきますが、人材戦略事業の業務はそれだけに留まりません。

メンバーの一人ひとりがパフォーマンスを最大化できるよう個別のケアを行ったり、メンバー同士が上手くやりとりを行えるよう潤滑油となったり、そのために他事業部の内容をしっかりと把握する必要も出てきます。

広報のような華やかな業務もあり、かと思えば総務のような縁の下の力持ちの業務もあり、ゆくゆくは会社そのものの舵取りに携わるという、「人材戦略」の名の通り人に関するすべての業務を担う事業です。

大切にする価値観

ひとりひとりが稼ぐことを本気で楽しみ、右肩上がりに成長するチームであり続けるため、
特にこのような価値観を大切にしています。

No Attack,No Chance.

つまり「挑戦者にだけチャンスが訪れる」。
ナンシーはその略であるNANCに由来します。

スピード

のんびりやるぐらいなら、やらないほうがマシ。
とにかくスピード重視でPDCAを回し続ける。

楽しむ

イヤイヤやってる奴は
楽しんでる奴には絶対勝てない。

一年前の自分がビビる
自分であり続ける

どうせやるなら、
想像も付かないぐらいに成長してみよう。

働きやすい環境

完全テレワーク

弊社では完全なテレワークを6年以上前から実施しているためノウハウが蓄積されています。向上心とポテンシャルがあれば未経験でもどんどん成長するでしょう。

スピード昇進

完全成果主義のため、年2回の昇進面談により2年目にして複数の部下を抱えるディレクターも可能。責任と裁量のある仕事を次々と任せますのでスキルが飛躍的に上昇します。

スキルアップ支援

書籍やセミナーなどスキルアップに必要なコンテンツを会社が負担。あなたの成長を全面的にバックアップします。

健康手当

仕事はもちろん、素晴らしい毎日を過ごすため健全な肉体は必要不可欠。ジムやトレーニンググッズ等の費用を月 5,000 円まで負担します。(業務委託の場合は週30時間以上稼働している場合のみ

待遇など

フルタイム勤務が可能な場合は正社員、そうでない場合は時給制の業務委託となります(最低週4回、合計30時間以上の稼働時間確保が必要)。業務委託からスタートした場合でもフルタイム勤務が可能になれば正社員登用も十分あり得ます。

業務委託

完全テレワーク
最低週4回、合計30時間以上の稼働時間確保が必要

試用期間(3ヶ月)
・時給 900 円~
アシスタント
日々の業務を最低限こなせる
・時給 1,100 円~
・業務委託契約のため稼働日や休日の制限はありませんが、活躍しているメンバーは正社員同様+αの休日を取っています。
・健康手当(ジム通いや体作りのためのサポートを月 5000 円まで負担)
・昇給面談年2回)
・業績次第でボーナスあり(年2回)

正社員

完全テレワーク

試用期間(3ヶ月)
・月給17万円
アシスタント
日々の業務を最低限こなせる
・月給20万円、賞与年2回(成果により最大2ヶ月分×2)
ディレクター
※未経験でも最短2年目に昇進可能!
アシスタントの動きを最適化し日々の PDCA を回せる
・月給25万円(うち職能手当5万円)~
・賞与年2回(成果により最大4ヶ月分×2)
マネージャー
※未経験でも最短4年目に昇進可能!
現場のトップ。ゼロイチを作り、基本的に一人で部門を率いて問題を解決し右肩上がりに育てられる
  • ・月給40万(うち職能手当20万)~
  • ・賞与年2回(成果により最大7ヶ月分×2)
  • ・(上述はすべてみなし残業代10時間分を含む)
  • ・年間休日122日
  • ・完全週休2日制(土日)
  • ・祝日
  • ・夏季休暇
  • ・有給休暇
  • ・昇給年2回
  • ・賞与年2回(成果による)
  • ・交通費支給(月1万円まで)
  • ・時間外手当(超過分)
  • ・出張手当
  • ・職能手当
  • ・新宿手当(オフィスから徒歩15分圏内に住んでいる場合のみ月1万円支給。通勤時間を無駄にしたくないあなたを応援!)
  • ・引っ越し手当(上述のエリアへの引越し費用を半分負担。最大5万円)
  • ・健康手当(ジム通いや体作りのためのサポートを月 5000 円まで負担)
モデル年収
◆アシスタント
20万×(12ヶ月+ボーナス最大4ヶ月分)=年収320万円も可能
◆未経験から2年目にディレクター
25万×(12ヶ月+ボーナス最大8ヶ月分)=年収500万円も可能
◆未経験から4年目にマネージャー
40万×(12ヶ月+ボーナス最大14ヶ月分)=年収1040万円も可能
※飛び抜けた業績を上げたらそれ以上も!
あなたの貢献度をダイレクトに評価します!

FAQ

業務委託の場合、就労証明証は発行できますか?

業務委託期間中はご自身で終了証明証をご用意して頂く形となります。

業務委託の場合、仕事が無い時期はありますか?

業務拡大中につき、あなたが十分に成果を出せれば本当にたくさんのお仕事があります。

業務上のコミュニケーションは、メールやチャットのやり取りだけでしょうか?

メールは使わずチャットがメインになります。MTG など必要に応じて ZOOM というビデオチャットを使ったやり取りも頻繁に行っていますので、一体感をもってお仕事をすることができます。

土日や夜間も働くことは可能ですか?

基本的には平日の日中となりますが、活発にやり取りが行われるその時間帯にある程度動ければ、残りの時間は夜や土日に稼働するといった形でも可能です。正社員の場合は原則として10時~19時の勤務となります。

子供が急に熱を出したといった場合、突然のお休みをもらうことは可能ですか?

事前に連絡をいただければ問題ありません。そうした突然のお休みもチーム内メンバーで助け合ってカバーできるような体制を普段から意識していってください。

業務時間はどのように計算するのですか?

毎月 Web ツールを利用して分単位でタイムログを計測、提出していただきます。自己申告制なのでサボろうと思えばサボれてしまいますが、そのような方は早々に「卒業」となる仕組みになっております。

未経験でも大丈夫ですか?

はい。しっかり成長したいという強い思いがあり継続して行動できるのであれば経験は問いません。ただし、こちらからしっかりとお伝えもしていきますが、自己勉強が必要になる部分も多く存在しますし、自発的に質問したり、問題を発見して解決するという姿勢が無ければあっという間に置いていかれるでしょう。

出勤しないといけない時もありますか?

ありません。100%在宅でのお仕事です。年に1回ぐらいは歓迎会や忘年会などでお声がけすることもあるかもしれませんが、完全に任意です。(旅費等は会社持ちのため、正直なところ会社にとって強制する理由はどこにもないのです)。

男性ですが応募可能ですか?

はい、可能です。

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